Milyen tulajdonságokkal kell rendelkezniük, miket kell fejleszteniük ahhoz, hogy munkahelyüket hosszú távon is megtarthassák? A féltve őrzött lista ezennel a LifeLong Learning Magyarország Alapítvány jóvoltából a közönség elé tárul.

A megbízható és önálló munkavégzés bír a legkiemelkedőbb fontossággal a személyes tulajdonságok tekintetében. Azok a dolgozó hölgyek, akik már rendelkeztek megszakítással munkaviszonyukban (például gyermekvállalás, elbocsájtás, leépítés miatt), azaz feltehetően több munkahelyen is megfordultak, s így nagyobb rálátással bírnak a munkapiac szükségleteire, az alkalmazkodó képességet is elengedhetetlennek tartják.

A három dobogós tulajdonság mögött „kullog” az intelligencia, a kitartás és a rugalmasság, míg az eltökéltség, az empátia, az önkontroll és a tapintat gyakorlatilag egyáltalán nem fontos ahhoz, hogy állásunkat megtarthassuk, derül ki a LifeLong Learning Magyarország Alapítvány kutatásából. A személyes tulajdonságok tekintetében tehát a lényeg, hogy „jó robotok” legyünk, azaz a ránk bízott feladatot pontosan oldjuk meg, s ne zavarjunk sok vizet, mellyel sajnos az emberi kapcsolatok minőségét meghatározó tényezők háttérbe szorulnak.

A magatartási jellemzők közül legfontosabbnak az eredményességre törekvés, a kitartás, a sterssztűrés és a teljesítményorientáltság bizonyult, mely felveti a kérdést, hogy vajon mennyire lehet emberbarát a legtöbb munkahely. A munkanélküliek reménytelibbnek tűnnek, hisz ők az emberközpontúságot előbbre (de még így sem eléggé előre) rangsorolták, mint dolgozó társaik, illetve szerintük a teljesítményorientáltság és stressz-tűrés sem annyira lényeges.

Különös, hogy bár annyit hallunk a kapcsolatok fontosságáról, a hölgyek véleménye szerint ezek ápolása nem fontos a munkahely megtartása szempontjából. Ugyanígy hátra rangsorolták a felelősségvállalást, a kezdeményezőkészséget és a karizmatikusságot.

A szakmai tulajdonságok terén a legfontosabb, hogy a szakmánk terén alaposan felkészültek legyünk, és jó problémamegoldó képességgel rendelkezzünk. A munkanélküli nők még az elsők közé rangsorolják, hogy jól tudjunk csapatban dolgozni. Kisebb jelentőséggel bír az, hogy önállóan és jól tudjanak az alkalmazottak döntéseket hozni - ami alátámasztja korábbi „jó robot” elméletünket -, valamint a jó kommunikációs képesség és a logikus gondolkodás.

Érdekes, hogy az annyit emlegetett nyelvtudás és számítástechnikai ismeretek, valamint az uniós alapelvekben is hangsúlyos kreativitás a munkaképes nők véleménye szerint a legkevésbé fontosak munkahelyük megtartásához.

A Lifelong Learning Magyarország Alapítvány célja az élethosszig tartó tanulás ügyének elősegítése, ennek keretében az ilyen képzések, oktatások és tanácsadások támogatása és fejlesztése. Az Alapítvány nevében szereplő lifelong learning kifejezés az élethosszig tartó tanulás az egész életet végigkísérő tanulási lehetőségek biztosítását, az emberi önnevelő, önoktató, önképző képesség fejlődésének elősegítését jelenti.

Fotó: FreeDigitalPhotos.net